Sparringspartner für HR-Manager & 
Fachabteilungen 

ProJob-Management spielt eine entscheidende Rolle als Sparringspartner für HR-Manager und Fachabteilungen in Unternehmen. Wir bieten nicht nur Unterstützung bei der Rekrutierung, sondern auch strategische Beratung und Expertise. 

Im Folgenden werden die wichtigsten Faktoren beschrieben, die wir Ihnen bieten.

1. Strategische Beratung

- Marktanalyse: Wir analysieren den Arbeitsmarkt und identifizieren Trends, die für die Rekrutierung von Bedeutung sind. Wir informieren über die Verfügbarkeit von Talenten, Gehaltsstrukturen und branchenspezifische Herausforderungen.

- Zielgruppenanalyse: Wir unterstützen bei der Definition von Zielgruppen für die Rekrutierung und helfen, die richtigen Kanäle und Ansätze zu wählen, um diese Talente anzusprechen.

2. Unterstützung im Rekrutierungsprozess

Wir fungieren als Experten im Rekrutierungsprozess und unterstützen HR-Manager und Fachabteilungen in verschiedenen Phasen.

- Stellenprofilierung: Wir helfen bei der Erstellung präziser Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile, die die Bedürfnisse der Fachabteilungen widerspiegeln.

- Kandidatenansprache: Wir nutzen unser Netzwerk und unsere Ressourcen, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Wir können auch aktiv auf passive Kandidaten zugehen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.

- Interviewführung: Wir übernehmen die Durchführung von Interviews, um die Eignung der Kandidaten objektiv zu bewerten.